EMPRESAS
FAMILIARES

El 80 % de las empresas son de origen y constitución familiar. La formulación de Protocolos Familiares/empresariales tienen como finalidad garantizar el orden y la cordialidad Familiar, evitando que la empresa o la Familia se vean perjudicadas con el ir y venir propio de cada rubro. La sucesión en los cargos, el ingreso o salida de los integrantes a la empresa, la disolución y su posterior división, si previamente se planifica, disminuye cualquier tipo de conflictos que pueda generarse.

Contamos con especialistas en mediación que coordinen las relaciones y que, en caso de disolución y posterior división de activos, esta sea realizada en forma pacífica y equitativa para minimizar o eliminar las secuelas que puedan quedar en la relación familiar luego de la disolución.